单选题：（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

题目内容：

（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。 A．关键事件法
B．行为锚定量表法
C．行为观察法
D．加权选择量表法

参考答案：

答案解析：

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　）。 A．①②③④ B．③①②④ C．①

分类：理论知识题型：单选题

你正在紧张地工作。邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会（　　）。 A．放下手头的工作，闭目养神 B．向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务

分类：理论知识题型：单选题

下列属于强制性招标范围的有（　　）。A．大型基础设施建设、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目 B．全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资项目 C．使用

分类：理论知识题型：单选题

下列属于与知名商品混淆的行为是（　　）。A．某私人食品厂生产的喜之洋牌果冻 B．某私人小吃店使用同街另一小吃店相似装潢 C．某快餐店以与肯德基类似的装潢招徕顾客

分类：理论知识题型：单选题

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