单选题：以下关于工作岗位设计的说法错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（　　）。 A．岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B．岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C．岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D．岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

参考答案：

答案解析：

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。[2012年11月三级真题]

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。[2012年11月三级真题]A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高

分类：二级专业技能题型：单选题

人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]A．心理开发 B．环境开发 C．伦理开发 D．技能开发 E．生理开发

分类：二级专业技能题型：单选题

关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C．性向测试评价人们从事某种工作

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A．数理统计分析 B．SWOT分析 C．财务报表分析 D

分类：二级专业技能题型：单选题

以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（　　）。[2015年11月三级、四级真题]A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为只能是一

分类：二级专业技能题型：单选题