题目内容：
人力资源开发理论体系包括（ ）。[2012年11月二级真题]
A．心理开发 B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源开发理论体系包括（ ）。[2012年11月二级真题]
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
B．环境开发
C．伦理开发
D．技能开发
E．生理开发
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C．性向测试评价人们从事某种工作
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A．数理统计分析 B．SWOT分析 C．财务报表分析 D
以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（ ）。[2015年11月三级、四级真题]
以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（ ）。[2015年11月三级、四级真题]A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B．劳动力与工资的交换行为只能是一
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A．稳定期 B．持续期 C．波动期 D．变化期
根据下面答案，回答题 A．尿频 B．进行性排尿困难 C．无痛性血尿 D．尿潴留 E．发热 癃闭最重要的症状是
根据下面答案，回答题 A．尿频 B．进行性排尿困难 C．无痛性血尿 D．尿潴留 E．发热 癃闭最重要的症状是