选择题:处理员工素质测评结果的常用方法有()。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

处理员工素质测评结果的常用方法有()。

A.相关分析

B.集中趋势分析

C.离散趋势分析

D.外推趋势分析

E.因素分析

参考答案:

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住()等关键要素。

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住()等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境

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下列不属于支付结算办法中所说的票据的是()

下列不属于支付结算办法中所说的票据的是()A.银行汇票B.商业汇票C.银行本票D.发票

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以下不能够在无线自组网中使用的网络通信技术是()。

以下不能够在无线自组网中使用的网络通信技术是()。A.无线广域网B.移动通信网C.无线局域网D.无线个人区域网

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建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。

建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。A.不经培训不准就业B.不经培训不准考核C.不经培训不准评聘D.不经培训不准离职E.不经培训不准上岗转岗

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管理技能培训开发的一般方法有()。

管理技能培训开发的一般方法有()。A.案例评点法B.敏感性训练C.职务之间的轮换D.无领导小组讨论法E.专家演讲学习班

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