题目内容：
管理技能培训开发的一般方法有（）。
A.案例评点法
B.敏感性训练
C.职务之间的轮换
D.无领导小组讨论法
E.专家演讲学习班
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：管理技能培训开发的一般方法有（）。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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对企业培训施过程中评估,主要作用包括（）。
对企业培训施过程中评估,主要作用包括（）。A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整E.
作为一名服务人员，要掌握必备的安全知识，这样才能提高自己的工资待遇。
作为一名服务人员，要掌握必备的安全知识，这样才能提高自己的工资待遇。A．正确B．错误
下列关于岗位分类的表述,正确的是（）。
下列关于岗位分类的表述,正确的是（）。A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C.岗位分类的基本依据是客观存在的事D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E.
实行工资指导线制度的主要目的是（）。
实行工资指导线制度的主要目的是（）。A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
网络型组织与一般流程型组织不同，它是一种（）组织。
网络型组织与一般流程型组织不同，它是一种（）组织。A.利润驱动型B.产品竞争型C.市场驱动型D.消费导向型