选择题：若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低

题目内容：

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

A．1000 x 5%

B．1500 x 5%

B．1200 x 5%

D．2500 x 5%

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。

（）可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。A．监控培训进度B．监控培训效果C．监控培训质量D．监控培训实施

分类：人力资源师题型：选择题

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）。A．员工自己提出申请B．签订员工培训合同C．工作日外出学习的要提供学习考勤单D．外出学习的要提供成绩学习单E．提倡外出全脱产学习以尽快完

分类：人力资源师题型：选择题

面试考官的目标包括（）。A．使应聘者发挥实际水平B．使应聘者了解单位状况C．了解应聘者的专业技能D．了解应聘者的生活习惯E．决定应聘者是否通过面试

分类：人力资源师题型：选择题

（）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

分类：人力资源师题型：选择题

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。A．关键事件法B．行为锚定量表法C．行为观察法D．加权选择量表法

分类：人力资源师题型：选择题