不定项选择题：为了解决该公司的薪酬公平性问题，应进行（）。

题目内容：

为了解决该公司的薪酬公平性问题，应进行（）。 A．薪酬控制
A．薪酬控制
A．薪酬控制
B．薪酬调查
B．薪酬调查
B．薪酬调查
C．工作分析
C．工作分析
C．组织设计
D．职位评价
D．职位评价
D．职位评价

参考答案：

答案解析：

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A．企业采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高 B．企业采用创新战略，基本薪酬应略低于劳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（）。A．花费时间较短 B．避免了从众的行为 C．具有较高的准确性 D．能吸取和综合众多专家的意见

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在现代经济中，主要的货币形式是（）。A．商品货币 B．代用货币 C．信用货币 D．实用货币

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（）。A．组织结构 B．工作任务设计 C．员工关系 D．报酬关系 E．人员甄选、培训与

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。A．职位分析 B．绩效考核 C．职位评价 D．任职资格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题