题目内容：
（ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
A．职位分析 B．绩效考核
C．职位评价
D．任职资格
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．绩效考核
C．职位评价
D．任职资格
B．绩效考核
C．职位评价
D．任职资格
ERG理论认为，人的核心需要有（ ）。
ERG理论认为，人的核心需要有（ ）。A．成就需要 B．生存需要 C．权力需要 D．关系需要 E．成长需要
对于为企业带来未来经济利益的期限无法预见的无形资产，企业应当视为适应寿命不确定的无形资产（）
对于为企业带来未来经济利益的期限无法预见的无形资产，企业应当视为适应寿命不确定的无形资产（）
制造企业下列名项负债中,应当采用摊余成本进行后续计量的有（）
制造企业下列名项负债中,应当采用摊余成本进行后续计量的有（）A．长期应付款 B．应付债券 C．交易性金融负债 D．长期借款
42题答案是
42题答案是
甲以自有房屋向乙银行抵押借款，办理了抵押登记。丙因甲欠钱不还，强行进入该房屋居住。借款到期后，甲无力偿还债务。该房屋由于
甲以自有房屋向乙银行抵押借款，办理了抵押登记。丙因甲欠钱不还，强行进入该房屋居住。借款到期后，甲无力偿还债务。该房屋由于丙的非法居住，难以拍卖，甲怠于行使对丙的