不定项选择题：用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职T应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职T应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。 A．100％
A．100％
B．150％
B．150％
C．200％
C．200％
D．300％
D．300％
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的是（）。

在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的是（）。A．要善于交谈、沟通 B．要注重仪表 C．要热情和礼貌 D．要重点提供有利信息 E．要提供充分的、真实的信息

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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职位说明书中的工作描述应包含的内容有（）。

职位说明书中的工作描述应包含的内容有（）。A．工作标识 B．工作摘要 C．工作职责和权限 D．工作环境条件 E．工作技能要求

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。

就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。A．当地公共就业服务机构 B．街道、乡镇公共就业服务机构 C．县级以上劳动部门 D．省级劳动行政部门

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列关于绩效考核周期的说法中，正确的是（）。

下列关于绩效考核周期的说法中，正确的是（）。A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工的考核周期

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。

只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。A．进行工作分析与职位评价 B．明确了企业现状及未来战略目标 C．知道其他

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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