题目内容：
国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
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选择题：国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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下列哪种不属于我国现行的工资形式（）A.计时工资B.计件工资C.年薪D.奖金
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确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其（）的最低生活费用等因素。A.抚养人口B.扶养人口C.扶助人口D.赡养人口
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不得安排女职工在哺乳未满的（）婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动A.一周岁B.二周岁C.三周岁D.四周岁
着重在劳动关系当事人之间调解，使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置（）原则。
着重在劳动关系当事人之间调解，使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置（）原则。A.着重调解B.合法、公正、及时C.公平、公正D.三方
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劳动法的作用包括（）A.确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益B.合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动C.调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则D.解决劳动争议，维护正常的劳动秩序