不定项选择题：对自动化纺织机械操作员进行工作分析，适合采用的工作分析方法有（）。

题目内容：

对自动化纺织机械操作员进行工作分析，适合采用的工作分析方法有（）。 A．访谈法
B．观察法
C．配对比较法
D．关键绩效指标法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职T应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休

用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职T应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬。A．100％ A．100％

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的是（）。A．要善于交谈、沟通 B．要注重仪表 C．要热情和礼貌 D．要重点提供有利信息 E．要提供充分的、真实的信息

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

职位说明书中的工作描述应包含的内容有（）。A．工作标识 B．工作摘要 C．工作职责和权限 D．工作环境条件 E．工作技能要求

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

就业登记的具体内容和所需材料由（）规定。A．当地公共就业服务机构 B．街道、乡镇公共就业服务机构 C．县级以上劳动部门 D．省级劳动行政部门

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于绩效考核周期的说法中，正确的是（）。A．考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B．考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C．从事管理工作的员工的考核周期

分类：人力资源管理题型：不定项选择题