题目内容：
（2016年真题）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。
A.用人单位使用的劳务派遣人员
B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
参考答案：
答案解析：
选择题：（2016年真题）用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2015年真题）在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。
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（2019年真题）霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是：冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜
（2019年真题）霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是：冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。
（2018年真题）某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（2018年真题）某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
（2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
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（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
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