题目内容：
（2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
（2010年真题）关于管理方格理论的说法，错误的是（ ）。
（2010年真题）关于管理方格理论的说法，错误的是（ ）。
（2018年真题）通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（ ）。
（2018年真题）通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（ ）。
（2016年真题）下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。
（2016年真题）下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。
（2013年真题）关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。
（2013年真题）关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。