选择题：（2018年真题）某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）。

题目分类：中级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2018年真题）某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）。

A.标杆法

B.投射法

C.评价量表法

D.自陈量表法

参考答案：

答案解析：

（2018年真题）采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2015年真题）能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2010年真题）关于管理方格理论的说法，错误的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2018年真题）通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2016年真题）下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题