人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。A.受教育年限延长影响到内部收益率 B.边际教育成本的快速增长C.最优的投资规模 D.与人的预期收益时间有关

人力资本投资报酬递减的原因不包括( )。A.受教育年限延长影响到内部收益率 B.边际教育成本的快速增长C.最优的投资规模 D.与人的预期收益时间有关

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( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A. 归因 B.内因 C. 外因 D. 知觉

( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A. 归因 B.内因 C. 外因 D. 知觉

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某女员工小张,善武,刚直,爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者均作开除处理。你对这件事的看法是()。A....

某女员工小张,善武,刚直,爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者均作开除处理。你对这件事的看法是()。A....

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职业道德活动内在的道德准则是( )。A.忠诚、敬业、无私 B.爱岗、敬业、无私 C.忠诚、审慎、勤勉 D.真诚、慎微、自勉

职业道德活动内在的道德准则是( )。A.忠诚、敬业、无私 B.爱岗、敬业、无私 C.忠诚、审慎、勤勉 D.真诚、慎微、自勉

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素质测评虽然离不开素质的测量与评价,但并不是素质测量与素质评价的机械相加,而是指一种建立在对素质特性信息()基础上的分析判断。A.测B.量C

素质测评虽然离不开素质的测量与评价,但并不是素质测量与素质评价的机械相加,而是指一种建立在对素质特性信息()基础上的分析判断。A.测B.量C.评D.算E.析

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