选择题：某女员工小张，善武，刚直，爱打抱不平。一次，单位的两名男员工欺负一名女员工，被她暴打一顿。公司规定，凡打架者均作开除处理。你对这件事的看法是（）。A....

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

某女员工小张，善武，刚直，爱打抱不平。一次，单位的两名男员工欺负一名女员工，被她暴打一顿。公司规定，凡打架者均作开除处理。你对这件事的看法是（）。 A.替她惋惜，但应该开除 B.公司规定存在问题，具有正义感的员工不能被开除 C.小张不该管这事儿 D.小张该管这事儿打架不对，但如果公司按规定处理也有问题

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

职业道德活动内在的道德准则是（）。A.忠诚、敬业、无私 B.爱岗、敬业、无私 C.忠诚、审慎、勤勉 D.真诚、慎微、自勉

职业道德活动内在的道德准则是（）。A.忠诚、敬业、无私 B.爱岗、敬业、无私 C.忠诚、审慎、勤勉 D.真诚、慎微、自勉

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析判断。A．测B．量C

素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析判断。A．测B．量C．评D．算E．析

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

为提高混悬剂稳定性而采取的措施有（）A．减少微粒的半径B．增加分散介质的黏度C．加入润湿剂D．加入絮凝剂E．增加微粒与分散介质的密度差

为提高混悬剂稳定性而采取的措施有（）A．减少微粒的半径B．增加分散介质的黏度C．加入润湿剂D．加入絮凝剂E．增加微粒与分散介质的密度差

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

劳动者无故与单位解除劳动合同，对用人单位造成损失的应承担赔偿用人单位的损失包括（）。A.用人单位招收录用所支付的费用B.用人单位支付的培训费...

劳动者无故与单位解除劳动合同，对用人单位造成损失的应承担赔偿用人单位的损失包括（）。A.用人单位招收录用所支付的费用B.用人单位支付的培训费...

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

非经济性福利包括（）。A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间C.员工参与企业管理 D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品

非经济性福利包括（）。A.实行弹性工作时间 B.缩短工作时间C.员工参与企业管理 D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题