培训中心的工作档案应当包括的内容有(  )。

培训中心的工作档案应当包括的内容有(  )。 A.员工的基本情况 B.培训工作的范围 C.如何进行对外培训 D.培训工作往来单位的档案 E.特殊人才、重点人才

查看答案

通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑(  )。

通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑(  )。 A.明确双方的权利和义务 B.员工参加培训的原因 C.明确双方的违约责任 D.员工将来的发展方向 E.建立相

查看答案

现代培训按其性质分为(  )等层次。

现代培训按其性质分为(  )等层次。 A.知识培训 B.态度培训 C.观念培训 D.心理培训 E.实践培训

查看答案

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为(  )。

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为(  )。 A.工作层面 B.反应层面 C.学习层面 D.行为层面 E.结果层面

查看答案

个别指导法的缺点主要在于(  )。

个别指导法的缺点主要在于(  )。 A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新

查看答案