单选题：绩效反馈的主要目的是（　　）。

题目内容：

绩效反馈的主要目的是（　　）。 A．改进绩效
B．指出员工的不足
C．激励员工
D．提供更好的工作方法

参考答案：

答案解析：

2014年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计5

2014年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名。根据有关部门预测，新招员工将为公

分类：三级专业技能题型：单选题

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（　　）。 A．员工的积极性不高 B．容易造成员工的同质化 C．容易在单位内形成小团体 D．引进大量不合格的人员 E．招聘成

分类：三级专业技能题型：单选题

广告媒体的总体特点包括（　　）。 A．信息传播范围窄 B．信息传播速度快 C．应聘人员数量大 D．单位选择余地大 E．应聘人员层次单一

分类：三级专业技能题型：单选题

分类：三级专业技能题型：单选题

关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。 A．应强调人员之间的互补性 B．首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定 C．应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同的

分类：三级专业技能题型：单选题