单选题：关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。

题目内容：

关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。 A．应强调人员之间的互补性
B．首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C．应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同的要求
D．员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

参考答案：

答案解析：

在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（　　）。

在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（　　）。 A．事务处理能力测试 B．组织能力测试 C．语言表达能力测试 D．沟通能力测试

分类：三级专业技能题型：单选题

关于组织结构，下列表述正确的是（　　）。 A．矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统 B．子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业 C．直线制适用于那些

分类：三级专业技能题型：单选题

在编写绩效管理制度时，要注意（　　），考评标准应适合相同类型的所有员工。 A．公正性 B．民主性 C．原则一致性 D．明确性

分类：三级专业技能题型：单选题

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。 A．选择合适的人选和内容 B．制定科学程序 C．正确的结果处理方法 D．选择合适方法、设计可行的表格

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。 A．动态优势原理 B．同素异构原理 C．互补增值原理 D．激励强化原理 E．公平竞争原理

分类：三级专业技能题型：单选题