不定项选择题：专家提出的解决方案中，对核心员工采取的薪酬水平策略是(　　)。

题目内容：

专家提出的解决方案中，对核心员工采取的薪酬水平策略是(　　)。 A．市场领先策略
B．市场跟随策略
C．市场滞后策略
D．混合策略

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，关于员工离职率的说法，正确的有(　　)。

下列选项中，关于员工离职率的说法，正确的有(　　)。A．离职率是指在一定时期内(通常为1年)离开组织的员工人数占组织总人数的比例 B．离职率是指在一定时期内(通

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位存在就业歧视时，劳动者可以(　　)。A．向人民法院提起诉讼 B．向仲裁委员会申请仲裁 C．向劳动行政部门申请行政复议 D．向市场监督管理部门投诉

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于(　　)。A．职外培训与开发 B．职前培训 C．在职培训 D．补充学能培训

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的2倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币( )。A．16000元 A．16000元 B

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫作(　　)。A．团体极化 B．团体思维 C．团体压力 D．团体懈怠

分类：人力资源管理题型：不定项选择题