单选题：用人单位存在就业歧视时，劳动者可以(　　)。

题目内容：

用人单位存在就业歧视时，劳动者可以(　　)。 A．向人民法院提起诉讼
B．向仲裁委员会申请仲裁
C．向劳动行政部门申请行政复议
D．向市场监督管理部门投诉

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于(　　)。

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于(　　)。A．职外培训与开发 B．职前培训 C．在职培训 D．补充学能培训

分类：人力资源管理题型：单选题

如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的2倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币( )。A．16000元 A．16000元 B

分类：人力资源管理题型：单选题

大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫作(　　)。A．团体极化 B．团体思维 C．团体压力 D．团体懈怠

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司以各部门为实施主体进行工作分析的优点是(　　)。A．节省成本 B．公正 C．客观 D．专业可信

分类：人力资源管理题型：单选题

工作轮换的缺点有(　　)。A．训练员工的成本增加 B．员工在转换工作的初期效率较低 C．降低了员工的工作积极性 D．使员工的离职率升高 E．增加了管理人员的工作

分类：人力资源管理题型：单选题