多选题：质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。

题目内容：
质量改进的组织有不同的层次，具体可分为（　　）。 A．质量委员会
B．质量监督部门
C．质量改进团队
D．质量检验部门
E．绿带

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答案解析：

根据下列材料回答 题。A．青蒿B．胡黄连C．白薇D．牡丹皮E．银柴胡既退虚热，又解暑热的药是

根据下列材料回答 题。A．青蒿B．胡黄连C．白薇D．牡丹皮E．银柴胡既退虚热，又解暑热的药是

分类：质量专业基础理论与实务  题型：多选题
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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。 A．组织 B．稳定 C．变革 D．匹配

分类：质量专业基础理论与实务  题型：多选题
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下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是（　　）。

下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是（　　）。 A．评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献 B．人力资源有

分类：质量专业基础理论与实务  题型：多选题
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