题目内容：
与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（ ）。
A．基本薪酬 B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，叫（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
B．可变薪酬
C．间接薪酬
D．直接薪酬
有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（ ）
有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不属于企业工资总额。（ ）
薪酬政策就是企业在员工薪酬上所采取的策略。（ ）
薪酬政策就是企业在员工薪酬上所采取的策略。（ ）
企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的
企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的要求。（ ）
参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（ ）
参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（ ）
定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（ ）。
定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（ ）。A．通过访谈获取 B．从文献资料中得到的材料 C．通过他人反馈获得 D．通过问卷调研获取