题目内容：
企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的要求。（ ）答案解析：
判断题：企业整体的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式要保持动态性，与其他行业、同行等的薪酬水平保持动态的平衡，是薪酬管理的及时性原则的
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（ ）
参与决策的权利、较有趣的工作，都属于广义薪酬。（ ）
定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（ ）。
定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（ ）。A．通过访谈获取 B．从文献资料中得到的材料 C．通过他人反馈获得 D．通过问卷调研获取
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（ ）特点。
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（ ）特点。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．可变性
如果一个部门的员工都十分优秀，则强制分步法未必合适。（ ）
如果一个部门的员工都十分优秀，则强制分步法未必合适。（ ）
与传统的绩效评估相比，绩效管理是一个更加完整、科学的概念，而绩效评估则是构成绩效管理流程中的环节之一。（ ）
与传统的绩效评估相比，绩效管理是一个更加完整、科学的概念，而绩效评估则是构成绩效管理流程中的环节之一。（ ）