单选题：定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

定性资料的来源一般有两个，一是从调查中得到的材料，二是（　　）。 A．通过访谈获取
B．从文献资料中得到的材料
C．通过他人反馈获得
D．通过问卷调研获取

参考答案：

答案解析：

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（　　）特点。

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（　　）特点。A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．可变性

分类：专业技能题型：单选题

如果一个部门的员工都十分优秀，则强制分步法未必合适。（　　）

如果一个部门的员工都十分优秀，则强制分步法未必合适。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

与传统的绩效评估相比，绩效管理是一个更加完整、科学的概念，而绩效评估则是构成绩效管理流程中的环节之一。（　　）

与传统的绩效评估相比，绩效管理是一个更加完整、科学的概念，而绩效评估则是构成绩效管理流程中的环节之一。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

绩效管理的作用要同时从公司的角度和员工的角度来阐述。（　　）

绩效管理的作用要同时从公司的角度和员工的角度来阐述。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

入职培训的意义包括（　　）等。

入职培训的意义包括（　　）等。A．减少新员工的压力以及焦虑感 B．帮助新员工尽快实现“组织社会化” C．有助于增进新员工的认同感 D．避免新员工成为企业内部的“

分类：专业技能题型：单选题