题目内容：
绩效管理的作用要同时从公司的角度和员工的角度来阐述。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：绩效管理的作用要同时从公司的角度和员工的角度来阐述。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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入职培训的意义包括（ ）等。
入职培训的意义包括（ ）等。A．减少新员工的压力以及焦虑感 B．帮助新员工尽快实现“组织社会化” C．有助于增进新员工的认同感 D．避免新员工成为企业内部的“
新员工培训开发，又称入职培训、员工引导等。（ ）
新员工培训开发，又称入职培训、员工引导等。（ ）
视听法就是利用现代视听技术(如投影仪、录像、电视、电影、计算机等工具)传递信息对员工进行培训，是一种主要的培训方法。（
视听法就是利用现代视听技术(如投影仪、录像、电视、电影、计算机等工具)传递信息对员工进行培训，是一种主要的培训方法。（ ）
无论是培训还是开发，都是企业有意识、有目的、有计划的活动。（ ）
无论是培训还是开发，都是企业有意识、有目的、有计划的活动。（ ）
选择招募学校和专业的决定性因素中，（ ）的比重最大。
选择招募学校和专业的决定性因素中，（ ）的比重最大。A．在关键技能领域的声望 B．学校的总体声望 C．原来从该校聘用的员工的工作绩效 D．先前的录用比例及就职