2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向(  )提出协调处理申请，A工会B劳动保障行政部门C街道办事处D劳动局

张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。A取得劳动报酬B选择

以下关于试用期的表述．不正确的是()。A劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D在试用期中，用人单位不得解除劳动合同

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本

()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A固定期限劳动合同B终身制劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列不属于劳动保障监察原则的是()。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性相结合的原则D教育与处罚相结合的原则

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于(  )的工资报酬。A1000元B1400元C1700元D2100元

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(  )。(2015)A赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同B钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同C孙某在国有企业工作满10年，距法定退

根据《中华人民共和国劳动法》，无效劳动合同从(  )时起，就没有法律约束力。A订立B履行C发现违法违规D确认违法违规

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受(  )天的年假。A小赵工作刚满一年，还不能享受年假B5天C7天D10天

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A1个月内B2个月内C3个月内D6个月内

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是()。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为(  )。A45天B60天C90天D113天

下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是()。A劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的B劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的C严重违反用人单位的规章制度的D严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

我国《劳动法》规定，平均每周的标准工作时间为()小时。A40B44C48D50

小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是(  )。A协商B调解C仲裁D公证

下列()不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则

根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）A甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时B乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时C丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时D丁企业，位于

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）A小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B小李享受