单选题：下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

题目内容：

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同(　　)。

A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B女职工在孕期、产期、哺乳期的

C劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )，并各确定1名首席代表。A3人B4人C5人D7人

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A行政机关同样适用集体合同规定B集体合同对职工个人不具有法律约束力C职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A用人单位依法纳税的情况B用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D用人单位与职工签订劳动合同情况

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A固定期限劳动合同B终身制劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

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