题目内容：
岗位评价的方法包括（ ）。
A．排序法 B．分类套级法
C．要素比较法
D．要素计点法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：岗位评价的方法包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．分类套级法
C．要素比较法
D．要素计点法
B．分类套级法
C．要素比较法
D．要素计点法
岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值，从而解决了薪酬水平的问题。（ ）
岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值，从而解决了薪酬水平的问题。（ ）
为了避免造成矛盾，绩效反馈时，对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。（ ）
为了避免造成矛盾，绩效反馈时，对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。（ ）
绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作，不可或缺。（ ）
绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作，不可或缺。（ ）
上海达兴酒店管理有限公司成立于2001年5月，公司现有员工1 800人，其中管理人员190余人(多数拥有大专及大专以上学
上海达兴酒店管理有限公司成立于2001年5月，公司现有员工1 800人，其中管理人员190余人(多数拥有大专及大专以上学历)，并有相应的梯队培养计划。公司经过
内部培训师制度的内容应包括（ ）。
内部培训师制度的内容应包括（ ）。A．内部培训师的选拔对象 B．选拔流程和选拔标准 C．任职资格管理 D．讲课酬劳标准