题目内容：
岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值，从而解决了薪酬水平的问题。（ ）答案解析：
判断题：岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值，从而解决了薪酬水平的问题。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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为了避免造成矛盾，绩效反馈时，对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。（ ）
为了避免造成矛盾，绩效反馈时，对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。（ ）
绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作，不可或缺。（ ）
绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作，不可或缺。（ ）
上海达兴酒店管理有限公司成立于2001年5月，公司现有员工1 800人，其中管理人员190余人(多数拥有大专及大专以上学
上海达兴酒店管理有限公司成立于2001年5月，公司现有员工1 800人，其中管理人员190余人(多数拥有大专及大专以上学历)，并有相应的梯队培养计划。公司经过
内部培训师制度的内容应包括（ ）。
内部培训师制度的内容应包括（ ）。A．内部培训师的选拔对象 B．选拔流程和选拔标准 C．任职资格管理 D．讲课酬劳标准
来自组织内部的培训师有其特殊的优势，包括（ ）。
来自组织内部的培训师有其特殊的优势，包括（ ）。A．能用组织熟悉的语言和事例来解释培训的内容 B．学员容易接受和理解培训内容 C．深知培训的具体目标 D．提供