多选题:离职的常见形式包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 离职的常见形式包括( )。 A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.停薪留职 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
在边际贡献大于固定成本的情况下,下列措施中会导致总杠杆系数降低的有( )。 在边际贡献大于固定成本的情况下,下列措施中会导致总杠杆系数降低的有( )。A.增加产品销量 B.提高产品单价 C.提高资产负债率 D.节约固定成本支出 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。 关于垄断性工资差别的说法,错误的是( )。 A.在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 B.因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于劳动保护的描述,错误的是( )。 下列关于劳动保护的描述,错误的是( )。A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面 B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护 C.劳动保护不包括 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某企业生产甲产品,已知该产品的单价为20元,单位变动成本为12元,销售量为500件,固定成本总额为2 000元,则边际贡 某企业生产甲产品,已知该产品的单价为20元,单位变动成本为12元,销售量为500件,固定成本总额为2 000元,则边际贡献率和安全边际率分别为( ) 。A.6 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
假设某方案的第2年的实际现金流量为60万元,年名义利率为8%,通货膨胀率为3%,则该方案第2年的名义现金流量和实际利率为 假设某方案的第2年的实际现金流量为60万元,年名义利率为8%,通货膨胀率为3%,则该方案第2年的名义现金流量和实际利率为( )。A.69.98万元和4.85% 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案