单选题:下列关于劳动保护的描述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于劳动保护的描述,错误的是( )。 A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面 B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护 C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作 D.劳动卫生是防范职业病的发生 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
某企业生产甲产品,已知该产品的单价为20元,单位变动成本为12元,销售量为500件,固定成本总额为2 000元,则边际贡 某企业生产甲产品,已知该产品的单价为20元,单位变动成本为12元,销售量为500件,固定成本总额为2 000元,则边际贡献率和安全边际率分别为( ) 。A.6 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假设某方案的第2年的实际现金流量为60万元,年名义利率为8%,通货膨胀率为3%,则该方案第2年的名义现金流量和实际利率为 假设某方案的第2年的实际现金流量为60万元,年名义利率为8%,通货膨胀率为3%,则该方案第2年的名义现金流量和实际利率为( )。A.69.98万元和4.85% 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某企业于2010年4月1日以10 000元购得面值为10 000元的新发行债券,票面利率10%,两年后一次还本,每年支付 某企业于2010年4月1日以10 000元购得面值为10 000元的新发行债券,票面利率10%,两年后一次还本,每年支付一次利息,该公司若持有该债券至到期日,其 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B.实施起来非常费时 C.无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2013年3月31日,甲公司对经营租入的某固定资产进行改良。2013年4月28日,改良工程达到预定可使用状态,发生累计支 2013年3月31日,甲公司对经营租入的某固定资产进行改良。2013年4月28日,改良工程达到预定可使用状态,发生累计支出240万元,该经营租入固定资剩余租赁期 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案