单选题：一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是（）。

题目内容：

一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是（）。 A．人力资源供求达到平衡
B．人力资源需求大于供给
C．人力资源需求小于供给
D．局部的供大于求和局部的求大于供并存

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答案解析：

在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（）。

在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（）。A．一般在职培训 B．自我培训 C．特殊在职培训 D．正规教育

分类：中级人力资源管理题型：单选题

心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括（）。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．生存需要

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（）：A．专制型 B．交易型 C．民主型 D．变革型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人员中，不属于专业技术人员的是（）。A．律师 B．设计人员 C．技术工人 D．财务人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。A．甲可以请求工会协助其与公司进行协商 B．甲可以直接向劳动行政部门申请行政复议 C．甲可以直接向人民法院

分类：中级人力资源管理题型：单选题