题目内容：
月计薪天数（ ）
A．20.83天／月 B．21.75天/月
C．62.5天／季
D．250 天
参考答案：
答案解析：
单选题：月计薪天数（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．21.75天/月
C．62.5天／季
D．250 天
B．21.75天/月
C．62.5天／季
D．250 天
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（ ）。
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（ ）。A．劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的 B．用人单位提出按照原条件续订劳动合同，
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ）。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ）。A．暂停劳动合同 B．终止劳动合同 C．解除
采用相同货物或类似货物成交价格法进行审价时，如果有多个相同或类似货物的成交价格，则应以（ ）
采用相同货物或类似货物成交价格法进行审价时，如果有多个相同或类似货物的成交价格，则应以（ ） A．最高的成交价格为基础估定进口货物的完税价格 B．最低的成交价
（ ）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而内部组织机构的重组、分立、撤销引起的。
（ ）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而内部组织机构的重组、分立、撤销引起的。A．经济性裁员 B．优化性裁员 C．结构性裁员 D．企业重组
根据公平、统一、客观的估价原则，以客观量化的数据资料为基础审查确定进口货物价格的估价方法为（ ）
根据公平、统一、客观的估价原则，以客观量化的数据资料为基础审查确定进口货物价格的估价方法为（ ） A．成交价格法 B．倒扣价格法 C．计算价格法 D．合理方式