单选题：自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　）。

题目内容：

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　）。 A．暂停劳动合同
B．终止劳动合同
C．解除劳动合同
D．终止劳务关系

参考答案：

答案解析：

采用相同货物或类似货物成交价格法进行审价时，如果有多个相同或类似货物的成交价格，则应以（　　）

采用相同货物或类似货物成交价格法进行审价时，如果有多个相同或类似货物的成交价格，则应以（　　） A．最高的成交价格为基础估定进口货物的完税价格 B．最低的成交价

分类：人力资源管理题型：单选题

（　　）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而内部组织机构的重组、分立、撤销引起的。A．经济性裁员 B．优化性裁员 C．结构性裁员 D．企业重组

分类：人力资源管理题型：单选题

根据公平、统一、客观的估价原则，以客观量化的数据资料为基础审查确定进口货物价格的估价方法为（　　） A．成交价格法 B．倒扣价格法 C．计算价格法 D．合理方式

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于培训开发论述错误的是（　　）。A．在岗培训开发的优点是现实性和即时性。 B．在岗培训开发较难很快学会基本的技能。 C．外部培训开发的优点是从理论学习到实

分类：人力资源管理题型：单选题

绩效管理在人力资源管理中的作用，错误的是（　　）。A．是人员配置和甄选的依据 B．是人员开发的依据 C．是薪酬分配的依据 D．是企业吸引优秀人才的依据

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