题目内容：
薪酬管理最基础的工作是()
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：薪酬管理最基础的工作是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
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广义的人力资源规划不包括()。
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以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。
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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。
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关于管井质量验收主控项目的说法，正确的有（ ）。
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