题目内容：
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。
A.人力资源预测是人员规划的一部分
B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给
D.人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。
关于管井质量验收主控项目的说法，正确的有（ ）。
关于管井质量验收主控项目的说法，正确的有（ ）。
劳动法律关系的主体是指()。
劳动法律关系的主体是指()。
在不完全竞争运输市场，采用（ ）定价可使社会福利最大化。
在不完全竞争运输市场，采用（ ）定价可使社会福利最大化。
下列施工安全检查项目中，属于季节性专项检查的有（ ）。
下列施工安全检查项目中，属于季节性专项检查的有（ ）。