题目内容：
薪酬管理的内容包括（ ）等。
A．结构管理 B．目标管理
C．水平管理
D．过程管理
E．人员管理
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬管理的内容包括（ ）等。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
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B．目标管理
C．水平管理
D．过程管理
E．人员管理
B．目标管理
C．水平管理
D．过程管理
E．人员管理
薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（
薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（ ）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。A．
薪酬的主要功能包括（ ）。
薪酬的主要功能包括（ ）。A．补偿功能 B．激励功能 C．降低成本功能 D．管理功能 E．保障功能
（ ）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。
（ ）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工福利
考勤要记录员工的出勤天数、缺勤天数、加班天数、事假天数等基本信息。（ ）
考勤要记录员工的出勤天数、缺勤天数、加班天数、事假天数等基本信息。（ ）
实施绩效评估的程序一般包括（ ）。
实施绩效评估的程序一般包括（ ）。A．员工自评 B．主管自评 C．评估面谈 D．评估信息记录 E．评估结果分析