题目内容：
（ ）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）反映的是工作或技能价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
考勤要记录员工的出勤天数、缺勤天数、加班天数、事假天数等基本信息。（ ）
考勤要记录员工的出勤天数、缺勤天数、加班天数、事假天数等基本信息。（ ）
实施绩效评估的程序一般包括（ ）。
实施绩效评估的程序一般包括（ ）。A．员工自评 B．主管自评 C．评估面谈 D．评估信息记录 E．评估结果分析
下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（ ）。
下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（ ）。A．所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字 B．员工签字即表示同意其中的内容 C．员工有不同意见，管理者
对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（ ）。
对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（ ）。A．准确性 B．合格性 C．系统性 D．可信性
（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。
（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。A．主动访谈 B．半结构访谈 C．结构访谈 D．记录访谈