多选题：与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有（　）。

题目内容：

与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有（　）。 A．对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D．改变现有员工的晋升和发展机会
E．裁员战略

参考答案：

答案解析：

下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。

下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　）。A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　）。A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六个可

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。A．可信任的参与者 B．文化与变革的服务者 C．人才管理者／组织

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样化程

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（　）。A．行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B．无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C．事业部制组

分类：中级人力资源管理题型：多选题