单选题：关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　）。

题目内容：

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　）。 A．由美国舒斯特教授提出
B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
C．发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
D．由15项相关指标组成，反映了组织的环境气氛状况

参考答案：

答案解析：

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。A．可信任的参与者 B．文化与变革的服务者 C．人才管理者／组织

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样化程

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（　）。A．行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B．无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C．事业部制组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（　）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构

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根据以下材料，回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是

分类：中级人力资源管理题型：单选题