单选题：根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。

题目内容：

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。 A．可信任的参与者
B．文化与变革的服务者
C．人才管理者／组织设计者
D．战略设计师

参考答案：

答案解析：

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　）。

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样化程

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（　）。A．行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B．无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C．事业部制组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（　）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，

分类：中级人力资源管理题型：单选题