单选题：关于团队绩效考核的说法，错误的是（　）。

题目内容：

关于团队绩效考核的说法，错误的是（　）。 A．对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B．对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C．对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D．可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

参考答案：

答案解析：

根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（　）。

根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（　）。A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考察

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　）。A．战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B．闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（　）。A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的辞职率 D．薪酬开支占

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2013年)国有独资公司的合并、分立事项由（　　）决定。A．董事会 B．国有资产监督管理机构 C．监事会 D．企业职工代表大会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为（　　）。 A．方案1 B．方案2 C．方案3 D．方案4

分类：中级人力资源管理题型：单选题