单选题：在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（　）。

题目内容：
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（　）。 A．招聘员工的平均成本
B．薪酬发放出错的次数
C．员工的辞职率
D．薪酬开支占组织总体开支的比率

参考答案：
答案解析：

(2013年)国有独资公司的合并、分立事项由（　　）决定。

(2013年)国有独资公司的合并、分立事项由（　　）决定。A．董事会 B．国有资产监督管理机构 C．监事会 D．企业职工代表大会

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为（　　）。

该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为（　　）。 A．方案1 B．方案2 C．方案3 D．方案4

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于经营决策的说法．正确的有（　　）。

关于经营决策的说法．正确的有（　　）。 A．经营决策要有明确的目标 B．经营决策要有多个备选方案供选择 C．经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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以下不属于外部聘请师资的缺点的是（　　）。

以下不属于外部聘请师资的缺点的是（　　）。A．不易于树立威望 B．企业与外部教师缺乏了解 C．成本比较高 D．外部教师对企业缺乏了解

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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