题目内容：
769
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答案解析：
单选题：769
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
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建立战略导向KPI体系的意义不包括（ ）。
建立战略导向KPI体系的意义不包括（ ）。A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励
培训项目计划包含的层次有（ ）。
培训项目计划包含的层次有（ ）。A．企业培训计划 B．培训人员计划 C．课程系列计划 D．培训课程计划 E．培训阶段计划
（ ）属于培训规划的主要内容。
（ ）属于培训规划的主要内容。A．培训目的 B．培训规模 C．培训目标 D．培训时间 E．培训对象
员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。A．态度调查 B．笔试 C．现场观察 D．访谈 E．关注某小组
对培训效果进行定性评估的优点包括（ ）。，
对培训效果进行定性评估的优点包括（ ）。，A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实