单选题：建立战略导向KPI体系的意义不包括（　　）。

题目内容：

建立战略导向KPI体系的意义不包括（　　）。 A．有助于员工的自我实现
B．对战略导向起牵引作用
C．最大限度地激发员工斗志
D．强调对员工行为的激励

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

培训项目计划包含的层次有（　　）。

培训项目计划包含的层次有（　　）。A．企业培训计划 B．培训人员计划 C．课程系列计划 D．培训课程计划 E．培训阶段计划

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于培训规划的主要内容。A．培训目的 B．培训规模 C．培训目标 D．培训时间 E．培训对象

分类：理论知识题型：单选题

员工培训情感成果评估的测量方法包括（　　）。A．态度调查 B．笔试 C．现场观察 D．访谈 E．关注某小组

分类：理论知识题型：单选题

对培训效果进行定性评估的优点包括（　　）。，A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实

分类：理论知识题型：单选题

培训效果评估的作用主要包括（　　）。A．可以检查出培训的费用效益 B．可以客观评价培训者的工作 C．可以为管理者决策提供所需的信息 D．可以对培训效果进行正确合

分类：理论知识题型：单选题