多选题：绩效监控的有效性主要取决于(　　)

题目内容：

绩效监控的有效性主要取决于(　　) A．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B．组织的战略风格
C．管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D．绩效考评结果的有效性
E．绩效考评信息的有效性

参考答案：

答案解析：

从培训的方式来看，培训可以分为(　　)

从培训的方式来看，培训可以分为(　　)A．职内培训 B．职外培训 C．在岗培训 D．团队开发 E．自我开发

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，可将团队划分为(　　)等不同的类型。A．核心团队 B．项目团队 C．平行团队 D．流程团队 E．虚拟团队

分类：理论知识题型：多选题

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于(　　)。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力

分类：理论知识题型：多选题

非正式绩效沟通的最大优点在于它的(　　)。A．有效性 B．灵活性 C．亲切性 D．及时性

分类：理论知识题型：多选题

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是(　　)。A．工作成果 B．工作过程 C．工作方式 D．工作过程和工作成果

分类：理论知识题型：多选题