多选题:在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡(  )。 A.培训项目与培训完成期限
B.员工培训需求与师资来源
C.企业正常生产与培训项目
D.培训费用与员工培训意愿
E.员工培训与职业生涯规划

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

作为中国长安画派的创新人物.周一波的画作不仅汲取了西方当代绘画的艺术精髓,形 成了独特的“水墨杂文”艺术风格,更重要的

作为中国长安画派的创新人物.周一波的画作不仅汲取了西方当代绘画的艺术精髓,形 成了独特的“水墨杂文”艺术风格,更重要的是始终保持着对脚下大地的热切关注,对民间

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在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是(  )。A.建设性评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.非正式评估

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要治服坏人,有时候要以坏治坏,以小坏对付大坏,以假坏对付真坏,坏人也会做好事,但好人只要做过坏事就变成了坏人,由此可以推

要治服坏人,有时候要以坏治坏,以小坏对付大坏,以假坏对付真坏,坏人也会做好事,但好人只要做过坏事就变成了坏人,由此可以推出(  )。A.好人不可能治服坏人 B.

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关于行为描述面试的说法,正确的是(  )。

关于行为描述面试的说法,正确的是(  )。A.其实质是识别关键性工作要求 B.简称BD面试 C.用过去的行为预测未来的行为 D.其实质是探测行为样本 E.用个人

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考核性测评的主要特点是(  )。

考核性测评的主要特点是(  )。A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度

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