单选题：要治服坏人，有时候要以坏治坏，以小坏对付大坏，以假坏对付真坏，坏人也会做好事，但好人只要做过坏事就变成了坏人，由此可以推

  • 题目分类：行政能力
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
要治服坏人，有时候要以坏治坏，以小坏对付大坏，以假坏对付真坏，坏人也会做好事，但好人只要做过坏事就变成了坏人，由此可以推出（　　）。 A．好人不可能治服坏人
B．世界上不可能有好人
C．做过好事的人未必是好人
D．做过坏事的人未必是坏人

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

关于行为描述面试的说法，正确的是（　　）。

关于行为描述面试的说法，正确的是（　　）。A．其实质是识别关键性工作要求 B．简称BD面试 C．用过去的行为预测未来的行为 D．其实质是探测行为样本 E．用个人

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考核性测评的主要特点是（　　）。

考核性测评的主要特点是（　　）。A．结果不公开 B．系统性强 C．测评标准刚性强 D．概括性较强 E．有较高的信度与效度

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以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（　　）。

以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（　　）。A．测评指标应具有针对性 B．面试场地的布置要肃穆，给人以压力感 C．应从岗位分析中提取特定的评价指标 D．考官

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第7段中，划线处“强心剂”一词指的是（　　）。

第7段中，划线处“强心剂”一词指的是（　　）。A．知识 B．故事 C．趣味 D．哲理

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答案范围广且不固定的面试题目类型是（　　）。

答案范围广且不固定的面试题目类型是（　　）。A．排序选择型问题 B．开放式问题 C．资源争夺型题目 D．两难式问题

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