单选题:对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 A.培训的单位 B.学员的直接主管 C.培训教师 D.学员的单位主管 参考答案: 答案解析:
手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时 手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷入混乱。下列不 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。 教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( )。A.教师选定 B.教学目标 C.教学形式 D.课程设置 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
员工素质测评的主要原则包括( )。 员工素质测评的主要原则包括( )。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评与定量测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.素质测评与绩效测评相结合 E. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案